天交所掛牌上市公司
代碼：843006
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corporate culture
本報訊 6月28日晚8:00，岳陽市南湖賓館3號會議室，燈火通明、座無虛席，金達(dá)雅陶瓷員工以及參加金達(dá)雅聯(lián)誼會的全國經(jīng)銷商、湖南天欣集團(tuán)王五星、童垸林、嚴(yán)偉香、黃戴榮、呂新保、陳陸龍、李新玖等高層領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)各子公司員工1500余人,一起培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)由湖南天欣陶瓷集團(tuán)主辦，其子公司岳陽市金達(dá)雅陶瓷有限公司具體承辦的一次高規(guī)格主題培養(yǎng)。主題是：塑造陽光心態(tài)，創(chuàng)造你的未來！主講師：中國家居建材業(yè)資深專家、和君高級講徐寅老師；助教蘇萌老師。
主題課程：巨大的投影屏幕上，一只雄鷹在高高飛翔，講師登臺：鷹40歲時，蛻變而重獲新生，面對事業(yè)發(fā)展困境，面對競爭無計可施的被動局面，面對生意不穩(wěn)定或可持續(xù)增長不快時，你將墨守成規(guī)，還是浴火重生？
整個課程從《一個老板的故事》馬云的創(chuàng)業(yè)史開始，從1999年2月2日，馬云在自己家里召開全體員工（其實就那么幾個抱著懷疑和觀望的人）大會開始，主講師生動、具體的案例講解，從而引導(dǎo)出：如何正本清源，增強經(jīng)銷商對廠家的信心和忠誠度；如何增強經(jīng)銷商區(qū)域市場操盤和終端的渠道建設(shè)能力；如何使經(jīng)銷商建立規(guī)范的公司化運營和管理能力；如何增強業(yè)務(wù)團(tuán)隊職業(yè)化素養(yǎng)，溝通和服務(wù)經(jīng)銷商的能力等一系列的問題和典型的案例，員工受益匪淺。
為與時俱進(jìn)、打造創(chuàng)新型企業(yè)，岳陽市金達(dá)雅陶瓷有限公司及其湖南天欣陶瓷集團(tuán)歷年來非常重視企業(yè)文化建設(shè)、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和勵智工作，先后成功舉辦《成功從優(yōu)秀員工做起》、《面對面顧問式銷售》、《核心團(tuán)隊競爭力的打造》等18場3000多人次的大型公開培訓(xùn)課。
企業(yè)是樹，文化是根，根深才能葉茂。2007年11月8日，湖南天欣集團(tuán)耗時一年多修建的科教大樓員工培訓(xùn)室、電視影碟娛樂室正式對員工開放，標(biāo)志著天欣陶瓷"科教興司、文化先行"戰(zhàn)略進(jìn)入全新領(lǐng)域，成為陶瓷行業(yè)人才培訓(xùn)戰(zhàn)略的發(fā)端。這所占地3000多平方米、能同時容納500人學(xué)習(xí)的企業(yè)大課堂。天欣培訓(xùn)基地設(shè)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)室及岳陽市建筑陶瓷工程技術(shù)研究中心面向公司生產(chǎn)、銷售、管理等所有員工，提供面授培訓(xùn)學(xué)習(xí)。湖南省建筑陶瓷產(chǎn)品及原材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心亦在此掛牌成立。員工工作之余有了更為廣闊的學(xué)習(xí)空間和培訓(xùn)的機會。湖南天欣陶瓷集團(tuán)利用與湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院簽約合作建立的陶瓷研究所這個平臺，讓員工養(yǎng)成"學(xué)習(xí)就是工作，工作也是學(xué)習(xí)"新的行為文化理念。積極采取"走出去與請進(jìn)來"的方式，選送優(yōu)秀員工到各高等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造成；邀請專家、學(xué)者來公司授課，面對面的交流和學(xué)習(xí)。
同時，班組、科室根據(jù)各自的需求，開展形式多樣的文體學(xué)習(xí)活動，定期舉辦職工運動會和各種勞動知識大比賽，極大地豐富了員工文化生活，加速企業(yè)的升級換代，深受員工喜愛，在凝聚人心、增長智慧、促進(jìn)發(fā)展、強化管控、提升效益、優(yōu)化形象等方面取得了良好的成效。
▲培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主會場
▲培訓(xùn)講師徐寅老師做主題演講！
▲金達(dá)雅陶瓷總經(jīng)理黃戴榮作培訓(xùn)動員講話！
